Sprijin Guvernamental în Cazul Redundanței: ReAct și ReAct+

Pierderea locului de muncă, prin intermediul redundanței, este o experiență dificilă și adesea neașteptată. Cu toate acestea, în Țara Galilor, există programe guvernamentale dedicate să ofere un colac de salvare și să ajute persoanele afectate să își reconstruiască cariera. Schemele ReAct și ReAct+ sunt concepute pentru a facilita tranziția către un nou loc de muncă, oferind sprijin financiar pentru formare profesională, costuri asociate și chiar subvenții pentru angajatorii care recrutează lucrători disponibilizați. Aceste inițiative subliniază angajamentul guvernului galez de a susține forța de muncă și de a asigura că nimeni nu este lăsat în urmă în fața schimbărilor economice.

Ce Este Finanțarea ReAct?

ReAct (Redundancy Action Scheme) este un fond de finanțare pus la dispoziție de Guvernul Galez pentru persoanele din Țara Galilor care se confruntă cu redundanța. Scopul principal al finanțării ReAct este de a ajuta persoanele afectate de disponibilizare să dobândească noi competențe și de a încuraja angajatorii să recruteze un lucrător disponibilizat. Dacă ați fost disponibilizat, ați putea fi eligibil pentru finanțare pentru a vă recalifica sau pentru a vă actualiza competențele. Dacă aveți deja un nou angajator în vedere, și acesta ar putea beneficia de finanțare pentru salariul dumneavoastră și pentru formare suplimentară.

Cine Este Eligibil pentru ReAct?

Sprijinul pentru schema de finanțare ReAct este disponibil pentru persoanele care:

• au devenit șomeri în ultimele 3 luni ca urmare a redundanței, sunt în prezent șomeri și nu au avut un loc de muncă continuu timp de 6 săptămâni sau mai mult de la data disponibilizării;
• sunt în prezent sub preaviz de disponibilizare;
• nu au urmat nicio formare finanțată din fonduri publice de la data disponibilizării (aceasta include programele de învățare bazate pe muncă).

Ce Tip de Sprijin Este Disponibil Prin ReAct?

Există trei elemente principale ale schemei de finanțare ReAct:

• Sprijin pentru Recrutare și Formare: Această componentă este destinată angajatorilor.
• Grant pentru Formare Vocațională – Acord Discreționar: Pentru indivizi.
• Grant pentru Sprijin Suplimentar – Acord Discreționar: Pentru indivizi.

Sprijinul este disponibil pentru solicitanții eligibili pentru a-și crește competențele și a elimina barierele în calea învățării sau a revenirii la muncă. Pentru a asigura că această calificare oferă cele mai bune șanse de a găsi un nou loc de muncă, toți solicitanții vor trebui să își evalueze nevoile de formare la Careers Wales.

Sub această parte a schemei, este disponibil următorul sprijin financiar pentru indivizi:

• 100% din costurile de formare pentru dobândirea de noi competențe (până la un maxim de 1.500 GBP);
• ajutor pentru costurile de deplasare la cursurile de formare;
• costurile de cazare peste noapte, acolo unde este cazul;
• o contribuție la costurile de îngrijire a copiilor în timpul formării (sub rezerva unor limite și condiții);
• ajutor pentru costul echipamentelor speciale pentru eliminarea barierelor în calea formării.

Cum Poate ReAct Ajuta un Angajator?

Dacă vi se oferă un loc de muncă după ce ați fost disponibilizat în ultimele 3 luni, noul dumneavoastră angajator ar putea primi finanțare pentru angajarea dumneavoastră. Elementul de Recrutare și Formare al ReAct ar putea oferi angajatorului dumneavoastră:

• Până la 3.000 GBP pentru angajarea dumneavoastră;
• Până la 1.000 GBP pentru costurile de formare.

Suma exactă depinde de circumstanțe.

Cum se Aplică pentru Finanțarea ReAct?

Dacă doriți să aplicați pentru finanțare ReAct, trebuie mai întâi să vă întâlniți cu un Consilier pentru Orientare Adulți la biroul local Careers Wales. Puteți contacta Careers Wales la 0800 028 4844 pentru a face o programare. Careers Wales vă poate furniza, de asemenea, un pachet de aplicație.

Angajatorul dumneavoastră potențial va trebui să contacteze Guvernul Galez la 03000 255 888 dacă dorește să solicite Sprijin pentru Recrutare și Formare Angajatori.

Ce Este ReAct+?

ReAct+ este un program de sprijin îmbunătățit, care se bazează pe succesul programelor anterioare și contribuie la Garanția pentru Tineret a Guvernului Galez. Acesta oferă sprijin personalizat celor care încearcă să reintre pe piața muncii, eliminând barierele și oferind sprijin financiar pentru formare vocațională, costuri de deplasare și costuri de îngrijire (inclusiv îngrijire a copiilor) legate de formare. Scopul său este de a vă ajuta să reveniți în angajare în cel mai scurt timp posibil.

Cine Este Eligibil pentru ReAct+?

Pentru a fi eligibil pentru sprijin ReAct+, trebuie să aveți 20 de ani sau mai mult, să fiți rezident în Țara Galilor și să aveți dreptul de a locui și de a lucra în Regatul Unit.

De asemenea, trebuie să îndepliniți UNUL dintre următoarele criterii:

• Aveți 20 de ani sau mai mult și sunteți sub preaviz formal de disponibilizare;
• Aveți 20 de ani sau mai mult și locul de muncă v-a fost disponibilizat în ultimele 6 luni;
• Aveți 20 de ani sau mai mult și sunteți un fost infractor sau un infractor care execută o pedeapsă comunitară.

Cum Funcționează ReAct+?

Dacă sunteți interesat de modul în care ReAct+ vă poate ajuta, vă rugăm să faceți o programare cu un consilier de carieră. Un consilier Working Wales vă va oferi informații imparțiale, sfaturi și îndrumări expert în carieră și va explora toate opțiunile disponibile. Dacă ReAct+ este soluția potrivită, un consilier vă va sprijini cu aplicația dumneavoastră și vă va ajuta să creați un plan de acțiune. Odată ce eligibilitatea dumneavoastră a fost verificată și planul dumneavoastră a fost aprobat, consilierul dumneavoastră va trimite cererea de grant prin portalul online ReAct+.

Ce Sprijin Este Disponibil Prin ReAct+ pentru Indivizi?

Sprijinul pe care îl primiți este adaptat specific situației dumneavoastră și este conceput pentru a vă readuce în câmpul muncii în cel mai scurt timp posibil:

• Un grant de până la 1.500 GBP pentru a vă ajuta să dobândiți competențele relevante de care aveți nevoie;
• Până la 2.100 GBP pentru a acoperi costurile de îngrijire a copiilor/îngrijire a persoanelor dependente în timpul formării;
• Până la 200 GBP sprijin suplimentar pentru costuri adiționale în timpul formării, inclusiv transport și cazare.

Cum Poate ReAct+ Sprijini Următorul Angajator?

Aveți un angajator potențial în minte? Un angajator potențial ar putea aplica pentru ajutor cu salariile dumneavoastră dacă aveți 20 de ani sau mai mult și sunteți o persoană cu dizabilități (inclusiv persoane cu deficiențe fizice, neurodivergență și probleme de sănătate mintală), și una dintre următoarele:

• Sub preaviz formal de disponibilizare; sau
• În termen de 6 luni de la data disponibilizării; sau
• Un fost infractor sau un infractor care își execută pedeapsa în comunitate.

În toate cazurile, trebuie să fiți, de asemenea, rezident în Țara Galilor la data disponibilizării și la data la care depuneți cererea de finanțare. Nu trebuie să fi lucrat timp de 6 săptămâni sau mai mult de la data disponibilizării înainte ca angajatorul să aplice. De asemenea, nu trebuie să începeți să lucrați pentru noul angajator până când sprijinul nu este aprobat.

Ce Sprijin Este Disponibil pentru un Angajator prin ReAct+?

Dacă vă calificați în cadrul ReAct+, noul dumneavoastră angajator ar putea primi:

• Până la 4.000 GBP pentru salariile dumneavoastră în primul an al noului loc de muncă.

Locul de muncă pentru care aplicați trebuie să:

• Fie de cel puțin 16 ore pe săptămână;
• Plătească cel puțin salariul minim național;
• Fie de așteptat să dureze cel puțin 12 luni;
• Nu fie plătit din alte fonduri guvernamentale.

Important: Noul dumneavoastră angajator nu va primi sprijin în cadrul ReAct+ dacă începeți să lucrați pentru ei înainte ca pachetul de sprijin să fi fost aprobat. De asemenea, nu vor primi sprijin dacă ați lucrat timp de 6 săptămâni sau mai mult de la data disponibilizării și înainte ca ei să aplice.

Cum Pot Aplica Angajatorii pentru ReAct+?

Angajatorii potențiali ar trebui să contacteze Business Wales la 03000 6 03000 pentru a afla cum ReAct+ poate aduce beneficii afacerii și angajaților lor. Dacă sunteți un angajator care ia în considerare necesitatea de a face disponibilizări, angajații dumneavoastră ar putea beneficia, de asemenea, de ReAct+.

Comparație ReAct vs. ReAct+

Pentru a înțelege mai bine diferențele și avantajele fiecărui program, iată o comparație detaliată:

Beneficiile Programelor ReAct și ReAct+

Aceste scheme reprezintă o resursă vitală pentru persoanele aflate în situația de redundanță și pentru angajatorii din Țara Galilor. Ele nu doar oferă sprijin financiar, ci și încurajează dezvoltarea personală și profesională. Prin ReAct și ReAct+, indivizii pot:

• Dobândi noi competențe sau le pot actualiza pe cele existente, sporindu-și astfel șansele de angajare.
• Beneficia de ajutor pentru costurile asociate formării, cum ar fi transportul, cazarea și îngrijirea copiilor, eliminând barierele financiare.
• Accesa consiliere personalizată și îndrumare în carieră pentru a naviga pe piața muncii.

Pe de altă parte, angajatorii sunt încurajați să recruteze talentul disponibil, beneficiind de subvenții salariale și de formare, ceea ce contribuie la creșterea economică și la reducerea șomajului în regiune.

Întrebări Frecvente (FAQ)

1. Cine poate aplica pentru finanțarea ReAct sau ReAct+?

Ambele programe sunt destinate persoanelor din Țara Galilor care se confruntă cu redundanța. ReAct+ are criterii de eligibilitate extinse, incluzând persoanele disponibilizate în ultimele 6 luni și anumite grupuri vulnerabile, cum ar fi foștii infractori.

2. Câtă finanțare pot primi pentru formare?

Atât ReAct, cât și ReAct+ oferă un grant de până la 1.500 GBP pentru costurile de formare vocațională, pentru a vă ajuta să dobândiți noi competențe.

3. Noul meu angajator poate primi ajutor financiar?

Da. Prin ReAct, angajatorul dumneavoastră ar putea primi până la 3.000 GBP pentru angajare și până la 1.000 GBP pentru formare. Prin ReAct+, un angajator poate primi până la 4.000 GBP pentru salariile dumneavoastră în primul an, dacă îndepliniți anumite criterii suplimentare (de exemplu, dizabilități, statut de disponibilizare recentă și condiții legate de începerea angajării).

4. Ce se întâmplă dacă am nevoie de ajutor cu îngrijirea copiilor în timpul formării?

ReAct oferă o contribuție la costurile de îngrijire a copiilor. ReAct+ oferă un sprijin mai substanțial, de până la 2.100 GBP, pentru a ajuta la acoperirea costurilor de îngrijire a copiilor sau a persoanelor dependente în timpul formării.

5. Unde încep procesul de aplicare?

Pentru ReAct, primul pas este să contactați Careers Wales. Pentru ReAct+, trebuie să faceți o programare cu un consilier Working Wales, care vă va ghida prin procesul de aplicare personalizat.

6. Pot aplica dacă am început deja un loc de muncă după disponibilizare?

Pentru ReAct, nu trebuie să fi fost în angajare continuă timp de 6 săptămâni sau mai mult de la data disponibilizării. Pentru ReAct+, angajatorul dumneavoastră nu va primi sprijin dacă ați lucrat 6 săptămâni sau mai mult de la disponibilizare înainte ca ei să aplice, și nu trebuie să începeți lucrul pentru noul angajator înainte ca sprijinul să fie aprobat.

Concluzie

Programele ReAct și ReAct+ reprezintă un angajament semnificativ al Guvernului Galez de a sprijini indivizii și afacerile în perioadele de incertitudine economică. Ele oferă nu doar o plasă de siguranță financiară, ci și o cale clară către recalificare și o nouă șansă pe piața muncii. Indiferent dacă sunteți o persoană care se confruntă cu redundanța sau un angajator care dorește să sprijine forța de muncă locală, aceste scheme oferă resurse valoroase pentru a naviga provocările și a construi un viitor profesional mai puternic în Țara Galilor. Nu ezitați să explorați aceste oportunități și să contactați organizațiile relevante pentru a afla cum vă pot ajuta.

Dacă vrei să descoperi și alte articole similare cu Sprijin Guvernamental în Cazul Redundanței: ReAct și ReAct+, poți vizita categoria Fitness.